高陵县人力资源与社会保障局

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高陵县人力资源和社会保障局属高陵县政府主管,是高陵县人力资源社会保障工作的行政机关,2010年机构改革后,由高陵县人事和劳动社会保障局更名为高陵县人力资源和社会保障局,与高陵县机构编制委员会办公室合署办公。现有在职人员40人。内设办公室、工资福利科、事业单位管理科、公务员管理科、就业培训科、劳动仲裁科、法规监察科、社会保障科、信访科。下设县就业服务局、县医保中心、县机关事业养老中心、县新型养老保险中心、县人力资源和社会保障服务中心、县人才交流服务中心、县劳动监察大队、县人力资源和社会保障信息中心。
中文名
高陵县人力资源与社会保障局
在职人员
40人
局    长
刘永仓
纪检组
桂方林

高陵县人力资源与社会保障局工作职责

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根据国家有关人力资源和社会保障工作的基本方针和政策,以及法律、法规,结合我县实际,对全县人力资源和社会保障工作进行综合指导、监督检查、协调服务。编制全县人力资源和社会保障工作总体规划、年度计划,研究制订相关政策和具体改革方案,并组织实施和监督检查;负责全县人才资源的规划、开发工作。综合管理人才中介机构和人事代理;在全县推行国家公务员制度。按照国家公务员管理各项政策、法规、制订全县实施细则和办法,并组织实施。负责全县军队转业干部安置工作。管理全县专业技术人员和队伍建设工作。负责专门人才的规划、培养工作;负责全县专业技术人员继续教育工作;综合管理全县专业技术人员的职称评聘工作;推行专业技术执业资格制度,完善专业技术人员职务聘任制度和资格考试制度。拟定全县事业单位人事制度改革方案以及工作人员管理的政策和规定,并组织实施;负责全县机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作。拟定全县机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、离退休的实施办法;拟定全县机关、事业单位工勤人员技术等级(职务)考核晋升以及管理的实施办法,并组织实施。负责职业技能培训、竞赛、办证。对全县各类职业技能培训机构进行规范管理;制定全县促进城乡就业的基本政策和措施;制定全县国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策;综合管理全县劳动力市场各级各类社会职业介绍机构,规范和指导劳动力市场运行,打击各类非法劳动力中介行为。制定全县社会保险改革方案,并组织实施。对全县社会保险基金的收缴、支付、管理运营制定具体办法并进行综合管理和行政监督。制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承担机构资格认定标准;研究制订我县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的有关政策和法规;指导、协调全县事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作;负责全县事业单位法人登记工作。

高陵县人力资源与社会保障局领导分工

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局领导班子由5人组成,具体分工如下:
刘永仓(局党组书记、局长):主管县人社局及编办全盘工作。
申卫平(副局长):分管劳动就业和社会保障工作,联系安全生产工作。
屈健康(副局长):分管人事人才工作。
汪泉文(编办主任):分管编办及事业单位登记管理局的日常工作。
桂方林(纪检组长):分管纪检监察和目标考评的日常工作。
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